Заявка на обучение
Современный
институт
Интеллектуального
развития
г. Ижевск, ул. Воткинское шоссе д. 41
ПН - ПТ с 9.00 - 16.00
+7 (912) 767-15-00
Ваш путь к успешной карьере начинается с нами
Получить скидку

Управление персоналом

Заочная форма с применением дистанционных технологий
Получить
скидку
на обучение
Узнать условия

Специальность "Управление персоналом" играет ключевую роль в формировании кадровой политики компании, обеспечивая эффективное управление человеческими ресурсами. Важным аспектом этой деятельности является применение методов оценки, которые позволяют проводить оценку эффективности работы сотрудников и выявлять области для повышения производительности. 

Специалисты по управлению персоналом разрабатывают стратегии управления, направленные на решение стратегических задач организации, а также на кадровый учет и развитие профессиональных навыков работников. Эффективное использование ресурсов и внедрение административных методов способствуют созданию мотивирующей рабочей среды, что, в свою очередь, ведет к повышению эффективности и производительности труда. 

Условия поступления

  • на базе 11 классов - ЕГЭ
  • на базе СПО - ВИ

Срок - от 3,5 лет до 4,5 лет

По окончании Вы получите диплом о высшем образовании государственного образца, который позволит успешно трудоустроиться.

Управление персоналом организации и государственной службы
Управление персоналом
Поступить
i
Управление персоналом организации и государственной службы

Управление человеческими ресурсами или управление кадрами, персоналом – направление, которое есть в любой организации, даже небольшой. В него входит разработка и реализация кадровой политики. Менеджер по работе с персоналом отвечает за правильный подбор кадров на вакансии, прохождение стажировок и обучения, процессы адаптации персонала, анализирует стрессы в организации. Менеджер – тот специалист, который может помочь сотруднику организации с любой возникшей проблемой. Он выявляет конфликты и работает с ними, отвечает за внутреннюю атмосферу в коллективе и мотивацию сотрудников, разрабатывает кадровую политику организации и т.д. Профессия включает в себя знания в области экономики, управления, юриспруденции, психологии. Менеджер по работе с персоналом – это востребованный на рынке труда специалист, многофункциональный, который легко найдет работу и в смежных сферах деятельности – например, в педагогике.

Управление персоналом организации
Управление персоналом
Поступить
i
Управление персоналом организации

Управление человеческими ресурсами или управление кадрами, персоналом – направление, которое есть в любой организации, даже небольшой. В него входит разработка и реализация кадровой политики. Менеджер по работе с персоналом отвечает за правильный подбор кадров на вакансии, прохождение стажировок и обучения, процессы адаптации персонала, анализирует стрессы в организации. Менеджер – тот специалист, который может помочь сотруднику организации с любой возникшей проблемой. Он выявляет конфликты и работает с ними, отвечает за внутреннюю атмосферу в коллективе и мотивацию сотрудников, разрабатывает кадровую политику организации и т.д. Профессия включает в себя знания в области экономики, управления, юриспруденции, психологии. Менеджер по работе с персоналом – это востребованный на рынке труда специалист, многофункциональный, который легко найдет работу и в смежных сферах деятельности – например, в педагогике.

Управление персоналом организации
Управление персоналом
Поступить
i
Управление персоналом организации

Управление человеческими ресурсами или управление кадрами, персоналом – направление, которое есть в любой организации, даже небольшой. В него входит разработка и реализация кадровой политики. Менеджер по работе с персоналом отвечает за правильный подбор кадров на вакансии, прохождение стажировок и обучения, процессы адаптации персонала, анализирует стрессы в организации. Менеджер – тот специалист, который может помочь сотруднику организации с любой возникшей проблемой. Он выявляет конфликты и работает с ними, отвечает за внутреннюю атмосферу в коллективе и мотивацию сотрудников, разрабатывает кадровую политику организации и т.д. Профессия включает в себя знания в области экономики, управления, юриспруденции, психологии. Менеджер по работе с персоналом – это востребованный на рынке труда специалист, многофункциональный, который легко найдет работу и в смежных сферах деятельности – например, в педагогике.

Плюсы специальности Управление персоналом

Многие HR-специалисты имеют возможность работать удаленно или гибко планировать свое время.
В современном бизнесе управление человеческими ресурсами становится все более важным, что создает высокий спрос на квалифицированных специалистов.
Специалисты по управлению персоналом могут работать в различных областях, включая рекрутинг, развитие персонала, организационное развитие и управление талантами.
Управление персоналом позволяет влиять на создание положительной корпоративной культуры и улучшение рабочих условий, что способствует повышению мотивации сотрудников.
Работа в этой области требует высоких коммуникативных навыков, что помогает развивать умение вести переговоры и эффективно взаимодействовать с людьми.
Успешные специалисты могут быстро продвигаться по карьерной лестнице, занимая руководящие позиции в HR-отделах или становясь консультантами.
Если вам нравится работать с людьми и помогать им развиваться, эта специальность предоставляет отличные возможности для реализации этих желаний.
Управление персоналом включает в себя анализ данных о сотрудниках и их производительности, что развивает аналитические способности.
Эффективное управление персоналом напрямую влияет на успех компании, что делает работу в этой области значимой и востребованной.
Специалисты по управлению персоналом постоянно обучаются новым методам и подходам, что способствует личностному и профессиональному росту.
Диплом бакалавра государственного образца
С какими баллами берут в 2026? Узнайте порог до официального объявления
Нажимая кнопку Вы даете согласие на обработку персональных данных
Передача запроса на консультацию гарантирует, что мы позвоним Вам, расскажем всю интересующую информацию по выбранному направлению и ответим на Ваши вопросы.
Часто задаваемые вопросы

Для оформления в качестве абитуриента на дистанционное обучение бакалавриат необходимы:

— скан-копия паспорта с пропиской;

— скан диплома с приложением;

— СНИЛС;

— номер телефона и адрес электронной почты.

Мы готовим договор и заявление о приёме и направляем вам на ознакомление и подпись.

Документы на обучение принимаются онлайн — на электронную почту: siir-postupi@mail.ru или в мессенджерах на номер +79127671500 (WhatsApp, Telegram).

Да. При поступлении на дистанционное обучение по программе бакалавриата доступен образовательный кредит с государственной поддержкой:

— Процентная ставка 3% годовых на весь срок (разницу доплачивает государство);

— Кредит оформляется на семестр, учебный год или полный курс обучения;

— В период обучения и 9 месяцев после выпуска выплачиваются только проценты;

— Основной долг погашается в течение 15 лет после окончания;

— Досрочное погашение без комиссии;

— Справки о доходах не требуются.

Средства переводятся напрямую в вуз и используются исключительно на оплату обучения. При отчислении до получения диплома начисляется полная рыночная ставка (около 22% годовых) за весь период пользования кредитом.

Оплата за бакалавриат с дистанционным обучением производится строго по договору на расчётный счёт учебного заведения. Возможна оплата за полугодие, учебный год или весь срок обучения. Рассрочка предоставляется индивидуально по заявлению студента.

Способы оплаты:

— личные средства;

— средства материнского (семейного) капитала;

— региональные социальные выплаты;

— образовательный кредит с государственной поддержкой.

При поступлении на бакалавриат с онлайн-обучением вступительные испытания зависят от уровня вашего образования:

— Выпускники 11 классов предоставляют результаты ЕГЭ;

— Выпускники колледжа, техникума или вуза проходят внутреннее тестирование по профильным дисциплинам.

Тестирование проводится онлайн или на бумажном носителе. Формат: 20–25 вопросов, время выполнения — 60 минут.

Обучение по дистанционным программам бакалавриата проходит заочно с применением дистанционных образовательных технологий через личный кабинет студента. В личном кабинете доступны учебные материалы по каждой дисциплине: видео-лекции, электронные учебники, пособия и презентации. Промежуточная аттестация (зачёты, экзамены) проводится в формате онлайн-тестирования. Очные сессии не требуются. Итоговая аттестация — защита выпускной квалификационной работы и государственный экзамен — проходит дистанционно в формате видеоконференции. Личное присутствие в вузе не требуется.
По завершении обучения вы получаете диплом государственного образца о высшем образовании (бакалавр) с указанием заочной формы обучения. В дипломе не указывается дистанционный формат — он является разновидностью заочной формы и отражается в приложении к диплому. Сведения о документе вносятся в Федеральный реестр ФРДО.

Поступить на бакалавриат без ЕГЭ можно при наличии диплома среднего профессионального образования (СПО) — колледжа, техникума или училища. На основании такого диплома приём в вуз осуществляется по результатам внутреннего тестирования, ЕГЭ не требуется.

Если у вас только аттестат 11 класса и нет действующих результатов ЕГЭ, есть два пути:

— Сдать ЕГЭ (русский язык, профильная математика и профильный предмет) в установленные сроки;

— Получить диплом колледжа. Доступны ускоренные программы СПО - обучение занимает от 10 месяцев.

С дипломом колледжа можно поступить на бакалавриат по профильной специальности без ЕГЭ. Доступна дистанционная форма обучения, часто с сокращённым сроком обучения.

Современный институт дистанционного образования на карте Ижевска — Яндекс Карты
close-icon